(征求意见稿)

为进一步规范我市出租车行业企业招录驾驶员工作，现就企业在出租车驾驶员人才交流中心招录驾驶员的招录规则规定如下：

　　一、自律库建库规则

　　自律库由以下驾驶员组成：

　　1、违反行业平等、守信的契约精神，合同未到期违约中途退包的主班驾驶员、因自身原因违约中途退车的副班驾驶员;

　　2、有重大违反相关法律法规的情形被企业辞退的驾驶员;

　　3、有重大违反提前备案的企业规章制度，且企业认为应当提交入库的驾驶员。其中企业规章制度应提交人才交流中心审查、备案。

　　二、自律库管理规则

　　关于自律库驾驶员，各企业应当遵循行业自律原则，执行行业约定如下：

　　1、对于合同未到期违约中途退包的主班驾驶员，在其原承包合同剩余合同期内不予招录，其中原承包合同剩余合同期不足半年的，自注销上岗之日起一年内不予招录;

　　2、对合同未到期因自身原因违约中途退车的副班驾驶员，在其原劳动合同剩余合同期内不予招录，其中原劳动合同剩余合同期不足半年的，自注销上岗之日起半年内不予招录;

　　3、对于驾驶员违约中途退车而录入自律库的驾驶员，因其个人原因需要重新上岗的，按以下两种情况进行申请：一是经原企业同意可申请提前出库并只能回原公司上岗;二是通过人才交流中心组织的再就职培训，可到各企业重新上岗;

　　4、对于已录入自律库的驾驶员其本人对入库有异议的，由人才交流中心秉承公平、公正、公开的原则接受入库驾驶员申诉，同时召集相关企业进一步协调复议。

　　三、企业的义务

　　在日常管理中，各企业要及时将驾驶员各种营运情况人才中心录入信息库，在办理驾驶员注销时，须及时向中心报送反馈表并确保报送信息客观性及真实性，维持信息库内容准确详实。

　　四、其它

　　(一)驾驶员上岗方面遇到特殊情况，由协会会长办公会议研究决定。

　　(二)关于协会人才交流中心驾驶员在就职培训事宜另行规定。

　　(三)本规定自2017年  月  日起试行。

才中心驾驶员招录工作流程

(征求意见稿)

　　根据新修订的《出租车驾驶员人才交流中心招录工作暂行规定》，中心通过对驾驶员招录工作的总结，现将新的驾驶员招录工作流程公布如下：

　　一、驾驶员招录

　　1、企业招聘驾驶员，应提前在驾驶员招录网上提交出租车驾驶员预审材料。

　　2、驾驶员人才中心通过网上审核企业提交的材料，对符合规定的驾驶员予以审核通过，不符合规定的驾驶员退回企业。

　　二、注意事项

　　(一)企业在为招录驾驶员办理手续之前，需先在网上进行查询，对于自律库中的驾驶员，企业要自律不应招录，同时要做好驾驶员的解释工作，不得将矛盾针对主管部门、协会。

　　(二)企业在办理驾驶员注销时，需自注销之日起2个工作日内向中心报送《深圳市出租车驾驶员信息反馈表》并确保报送信息客观性及真实性。

附件1：

企业招聘出租车驾驶员申请表

负责人：    公司盖章：      申请日期：  

附件2：

企业招聘承诺书

　　我公司于  年  月 日在出租车驾驶员人才交流中心招录主班驾驶员  名、副班  名、机动  名，招录过程严格遵守市交通主管部门和驾驶员人才交流中心的有关管理规定，招聘的各个环节、程序均公开透明，未向中心工作人员支付任何名目、任何形式的“茶水费”、“好处费”，同时也未向应聘驾驶员收取任何违规违法费用，保证招聘工作的公开、公平、公正，若出现任何违法违纪问题，本公司承担一切责任。

　　特此承诺

公司

　年  月  日

招聘负责人签字：