(征求意见稿)

　　为促进我市出租汽车行业的健康发展，保持行业的正常生产秩序，稳定驾驶员队伍，适应新形势下出租车行业发展需要，经过多次讨论研究我市出租车经营企业对行业出租小汽车驾驶员管理有关问题达成了一致意见，形成以下联合决议：

　　一、为避免驾驶员不遵守合约在短期内大范围的非正常流动，各企业应建立维护驾驶员队伍稳定的各种有效机制和措施，鼓励驾驶员爱岗敬业、安心工作，努力培养一支愿意扎根行业的优秀驾驶员队伍。

　　二、对于确有特殊情况无法履行完合同而需要中途退包注销注册上岗的驾驶员，企业应给予充分地关爱，妥善解决好合同解除、善后处理等有关问题。

　　三、为维护行业平等、守约风气，各企业承诺通过加强行业自律，建立行业自律档案，具体约定如下：

　　(一)各企业将违反行业平等、守信的契约精神，合同未到期违约中途退包的主班驾驶员、因自身原因违约中途退车的副班驾驶员及时报送到出租汽车协会人才交流中心，通过建立行业自律档案，登记好驾驶员相关信息。

　　(二)各企业承诺对被登记到自律档案的驾驶员在其原登记的承包合同剩余合同期内不予招录。有以下情形的，按以下约定执行：一是对被登记的主班驾驶员承包合同剩余合同期不满一年的，自注销注册上岗之日起一年内不予招录;二是对被登记的副班驾驶员劳动合同剩余合同期不满半年的，自注销注册上岗之日起半年内不予招录。

　　(三)考虑驾驶员具体情况，对于驾驶员违约中途退车而录入自律档案的驾驶员，因其个人原因需要重新上岗的，可通过以下途径办理重新上岗：一是通过协会人才交流中心再就职培训合格后，申请重新上岗;二是经原企业同意可申请回原公司上岗。

　　(四)各企业应当及时将与驾驶员签订的合同范本报送深圳市出租汽车协会备案，由协会按照登记备案合同范本及驾驶员登记注册信息对驾驶员进行自律档案登记。

　　四、对企业违反行业平等、守信的契约精神的行为，将由深圳市出租汽车协会进行通报批评，同时自愿将相关记录登记到企业相关档案,并列入企业年度量化考评。

　　五、以上第三条、第四条具体约定由各企业授权委托深圳市出租汽车协会进行管理、执行,相关数据同步报送深圳市交通主管部门。

　　以上决议。

　　附：同意以上联合决议企业签章，负责人签字。

　　2017年  月  日